Зарплата риэлтора этажи тюмень

Каталог свежих вакансий в Тюмени от Этажи смотрите на сайте

Сколько зарабатывает риелтор

Только актуальные вакансии в ЭТАЖИ в Тюмени на сайте Ежедневные обновления, всегда актуальные объявления о работе с лучших сайтов по поиску работы в России. Фактический адрес: ул. Ленина 38/1, 2 этаж. Каталог свежих вакансий "этажи" На нашем портале бесплатно доступны 132 вакансии в Тюмени. Найди работу за 24 часа! Новые вакансии этажи в Тюмени. Вакансии только проверенных компаний Тюмени. Поиск работы этажи через мобильное приложение Росработа для Android и iOS. Вакансии этажи с опытом и без опыта. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «АН Этажи» (Агенство недвижимости этажи; Этажи Москва; АН Этажи; Федеральная риэлторская компания Этажи;Федеральная риэлторская компания Этажи;АН Этажи г. Муром).

Работа "этажи" в Тюмени

В чем вообще смысл этого собеседования? На вопросы нашего кандидата HR-менеджер агентства "Этажи" Кристина отвечала, что на его вопросы сможет ответить руководитель на втором этапе собеседования, если первый будет успешно пройден??? То есть, на втором этапе кандидат наконец-то поговорит с руководителем, непосредственно занимающимся недвижимостью? Нет, конечно.

Второй этап собеседования в агентстве недвижимости Этажи будет проводить уже руководитель отдела персонала... На вопрос нашего кандидата, а можно ли сейчас пригласить руководителя, который быстро ответит мне на мои вопросы, был ответ: "Нет, все руководители заняты. Менеджер по персоналу призналась, что ей раньше никто не задавал такие вопросы.

Мне кажется это странным. Видимо, в Этажи набирают только неграмотных стажеров. Неужели в таком крупном и известном агентстве недвижимости, как Этажи, работают такие некомпетентные и недальновидные сотрудники?

Отдел персонала при наборе сотрудников на должность агента по недвижимости даже не изучает условия работы в других агентствах. А как им их изучать, если они даже не представляют, что именно надо изучать? Для них самой важной информацией, которую может спросить кандидат и которой они владеют является только уровень гипотетической зарплаты и график работы.

И единственное, чем могут завлечь кандидата агентства недвижимости - это пустые обещание высокого заработка. Я даже представить не могу, как же происходит работа с клиентами в агентстве Этажи, если такая некомпетентность всплывает уже в процессе набора сотрудников. Недаром видимо, в интернете такие плохие отзывы о данном агентстве.

Готовя статью, случайно наткнулся на видео Сергея Смирнова из Высоцкий Эстейт в ютубе. Где он в прямом эфире разговаривает по телефону с агентом из компании Этажи, который прямо по телефону ему говорит о том, что цена в договоре при продаже квартиры будет занижена. Думаю, тут и налоговым органам нужно обратить внимание на эту конторку.

Купить рекламу Отключить Поэтому нет ничего удивительного в том, что сейчас на рынке недвижимости сотни некомпетентных риелторов, считающих себя простыми посредниками и абсолютно не являющихся специалистами в недвижимости. Агентству не выгодно вас обучать, ведь на это нужно тратить деньги. А обучать надо быстро и эффективно.

Потому что, если стажер не заключит через 2 месяца ни одной сделки, то он просто разочаруется в этой профессии и уйдет. Вряд ли кто-то из читателей готов работать столько времени без зарплаты. Тем более, если нужно кормить семью или оплачивать аренду жилья или ипотеку.

А качественно обучить сотрудника в короткое время сейчас не может ни одно агентство недвижимости. Хорошим специалистом риелтор может стать через 8-12 месяцев работы и то, если сам будет стремиться им стать и дополнительно искать и изучать информацию, проходить курсы. Как завалить кандидата на собеседовании - мастер класс от Кристины Сусловой И вот собеседование в агентстве недвижимости Этажи подходит к концу.

Но, HR-менеджер Кристина Суслова не может быть настоящим HR, если не задаст кандидату хотя бы один тупой и глупый вопрос. И она его задала. Как вы считаете, риелтор - это честный человек?

Видимо, когда Кристину принимали на работу, ее спросили - "Менеджер по персоналу - это честный человек? И Кристина что-то выдумала и ее приняли. И она решила взять этот подход на вооружение.

А наш кандидат, не видя подвоха, честно ответил, что на такой вопрос нельзя ответить однозначно. Конечно, риелтор должен быть честным. Таким же честным, как и все люди, во всех других профессиях.

Но, в работе риелтора приходится сталкиваться с такими ситуациями, когда где-то нужно что-то недосказать или о чем-то умолчать, иначе выхода на сделку можно ждать очень долго, или она вовсе может не состояться. Я не имею в виду случаи, когда с собственником или с документами на квартиру не все в порядке и ему нужно врать или отвозить бабушек в лес и продавать их квартиры. О проблемах с объектом и субъектом риелтор всегда должен все знать и перед продажей помочь продавцу привести все в порядок или отказаться от продажи.

Но, есть некоторые субьективные факторы, на которые мы не можем повлиять и которые не так существенны, но могут иметь решающее значение для принятия решения покупателем. Например, практически все агентства обещают своим клиентам продать квартиру в течение 30 дней, да еще и на пару процентов дороже рынка.

При подписании договора аванса ему фактически подсунули договор на оказание услуг с обязательством оплатить комиссию, хотя раньше обещали не брать комиссию с покупателя, да и квартиру мы нашли сами. В процессе подписания выяснилось, что агент не был знаком с текстом договора аванса, не смог ответить на вопросы про сроки регистрации ипотечных сделок и о страховании жизни при оформлении кредита. В течение месяца всплывали все новые и новые суммы расходов, которые ложатся на покупателя». Обычно комиссию риелтору платит продавец, но не покупатель. После завершения сделки Морозова выясняла, является ли практика взимания «Этажами» комиссии и с покупателя системой или это была инициатива конкретного агента. В ответе компании, с которым ознакомился Forbes, сказано, что «услуга компании «Этажи» по покупке недвижимости оказывается комплексно и не делится. То есть в данном случае покупатель также заплатит комиссию в полном объеме». Таких историй много, трое московских риелторов, с которыми поговорил Forbes, подтвердили, что у них не состоялись сделки с агентами «Этажей», поскольку те пытались принудить чужих клиентов-покупателей платить комиссию и продемонстрировали некомпетентность в ряде вопросов.

Ильдар Хусаинов к критике относится философски. Каждого риелтора мы обучаем и тестируем перед тем, как он начнет взаимодействовать с клиентом, плюс у него есть куратор. Мы все когда-то были новичками на работе и все совершали ошибки, задача компании — снизить их риск и защитить клиентов от любых ошибок, что мы и делаем». Материал по теме «В профессиональных чатах Москвы коллеги ругают «Этажи» чаще и больше, чем прочие агентства, опытные московские риелторы стараются иметь как можно меньше дел с их агентами, — рассказывает независимый московский риелтор Евгений Коноплев. Например, здесь не принято добывать любыми способами телефон собственника, с которым уже работает на эксклюзивной основе другой агент, не принято настойчиво пытаться перехватить этого клиента. Сотрудники «Этажей» раз за разом делают вид, что не слышали и не знают о существовании таких норм и правил». Forbes побеседовал с несколькими риелторами, работающими на рынках Москвы, Московской области и ряда соседних регионов. По их словам, практически везде, где риелторы сформировали сообщество и выработали некие общие правила работы, профессионалы этого рынка просто избегают сделок с агентами «Этажей». И, как ни странно, на пользу клиента. У нас клиент всегда платит после сделки.

Вот это очень важный нюанс, который многие упускают». Поэтому мы и комиссионное вознаграждение не повышаем по вторичке. И на первичном рынке тоже». Материал по теме Недолет «Самолета» При выборе названия для компании Хусаинов ориентировался на идею подъема, движения вверх, а еще ему нравилась песня «Этажи» группы «Иванушки International».

А некоторые стажеры первую сделку проводят через 3-6 месяцев. И вам абсолютно ничего не расскажут про остальные немаловажные для риелтора условия, о которых сами руководители внятно рассказать не могут, а менеджеры по персоналу и вовсе такой информацией не владеют. Например: - будет ли агентство недвижимости рекламировать ваш объект и каким образом. Ведь на том же Циан в день размещается сотни новых квартир. И ваше объявление без рекламы будет висеть там на 50-й странице три месяца, пока рынок не поднимется и ваша квартира просто станет дешевле и тогда по ней пойдут звонки.

А вам нужно продать быстрее, чтобы заработать. И только в немногих агентствах делают хорошую рекламу. А в некоторых, с вас даже не берут за это деньги. В некоторых агентствах недвижимости вы сами будете делать фото, а в других это будут делать специальные фотографы, но с вас за это вычтут при расчете вознаграждения. Мелочь, но Не приятно. Где-то вы можете внести правки самостоятельно и более оперативно, согласовав их с руководителем отдела. А где-то, вы отошлете правки в юридический департамент и будете несколько дней ждать их согласования. Тоже неприятно, когда клиент уже готов подписать договор сегодня, а вы вынуждены ждать когда юристы найдут время, чтобы проанализировать вносимые вами изменения в договор. В некоторых агентствах объявления автоматически размещаются на всех площадках из CRM по одной кнопке.

А где-то вы сами будете размещать каждое объявление на площадке или размещением объявлений будет заниматься вообще другой отдел. И тогда оперативно внести изменения в объявление, например, поменять цену, у вас опять не получится. Нужно отсылать правки и ждать, когда другой человек их внесет. Они могут поступать в колл-центр и тогда любой звонок покупателя будет принят и вам поступит сообщение о том, кто звонил, по какому объекту, имя и номер звонящего, вы сможете прослушать запись сообщения. Или все звонки будут поступать на ваш корпоративный мобильный номер телефона и в случае невозможности ответить, у вас в телефоне будет просто информация о не принятом звонке. А звонивший так и не поймет, актуален объект или нет, ведь ему никто не ответил. В большинстве агентств хорошие заявки распределяются среди более опытных сотрудников. Начинающий специалист будет добывать свою базу за счет совершения холодных звонков. Причем совершенно бесплатно.

А для того, чтобы риелтору зарабатывать - нужно быстро выходить на сделку. И задержка на каждом этапе по несколько часов или дней выльется в то, что вы просто физически не сможете выходить более, чем на 0,5 - 1,5 сделки в месяц. И здесь я перечислил еще не все нюансы работы, которые в каждом агентстве отличаются. Условия оформления на работу, выплаты заработанного вами вознаграждения, правила работы с клиентом при заключении договора, наличие или отсутствие возможности зарабатывать на одобрении клиенту ипотеки и страховок, район работы, минимальный размер комиссии в среднем по Москве это 150 тыс. И если вы начнете задавать об этом вопросы - то менеджер по персоналу, например в агентстве Этажи, не знает такой информации. А руководитель отдела скажет, что вы задаете слишком много ненужных вопросов, ведь главное по их мнению - это заключать сделки и вас не должно больше ничего интересовать. Как пройти собеседование у HR в Этажах А теперь самое главное, почему и написана эта статья. Пройдя собеседование в 15 агентствах и получив приглашение на работу во всех, Сергей пошел на собеседование в агентство Этажи. Так как условия работы везде настолько разные, что выбрать лучшее место, как оказалось, не так просто.

Собеседование в агентстве недвижимости Этажи проводила молодая и не очень опытная менеджер по персоналу Кристина Суслова, не имеющая ни малейшего представления о специфике работы риелтора. Ни на один вопрос кандидата о работе компании она не смогла ответить, так как не владела такой информацией. Вопрос руководству агентства Этажи - а как вы проводите отбор и поиск кандидатов, если не можете ответить на вопросы кандидата? В чем вообще смысл этого собеседования? На вопросы нашего кандидата HR-менеджер агентства "Этажи" Кристина отвечала, что на его вопросы сможет ответить руководитель на втором этапе собеседования, если первый будет успешно пройден??? То есть, на втором этапе кандидат наконец-то поговорит с руководителем, непосредственно занимающимся недвижимостью? Нет, конечно. Второй этап собеседования в агентстве недвижимости Этажи будет проводить уже руководитель отдела персонала... На вопрос нашего кандидата, а можно ли сейчас пригласить руководителя, который быстро ответит мне на мои вопросы, был ответ: "Нет, все руководители заняты.

Менеджер по персоналу призналась, что ей раньше никто не задавал такие вопросы.

В задачи входит консультирование, помощь клиентам в заполнении документов и выборе ипотечного продукта, работа с банками и обучение. Менеджер по Функции: размещение вакансий, проведение телефонных интервью и собеседований, адаптация персонала, оценка и развитие команды. Ресечер Функции: скрининг резюме, активный поиск и прозвон кандидатов на работных сайтах, проведение телефонных интервью, поиск кандидатов на разных ресурсов, приглашение кандидатов на собеседование в офис.

Без опыта - можно! В задачи входит: исполнительное производство, работа с ФССП; корп. Необходим управленческий опыт. Задачи: управление командой специалистов по новостройкам, обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями, координация бизнес-процессов.

«Как получать 650 тысяч в месяц?»: интервью с сотрудницей компании «Этажи»

Найдите работу "этажи" В нашей базе бесплатно доступны 187 вакансий в Тюмени. Тюмень. от 50 000 до 120 000 руб. Компания "Техсервис-Сибирь" ООО «Техсервис-Сибирь» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды. Вакансии в компании Этажи в Тюмени. Поиск работы и трудоустройство на сайте JobVK. Работа в компании Этажи в Тюмени: актуальные вакансии.

Сколько зарабатывает риелтор

Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «АН Этажи» (Агенство недвижимости этажи; Этажи Москва; АН Этажи; Федеральная риэлторская компания Этажи;Федеральная риэлторская компания Этажи;АН Этажи г. Муром). АН этажи Тюмень. Этажи агентство недвижимости Москва. Вакансия № 27731563 на должность "Менеджер по продажам" с заработной платой от 80000 руб. от компании "Этажи, федеральная компания" в городе (населенном пункте) Тюмень. ваш риэлтор. Работаю в агентстве недвижимости Этажи в Тюмени. Компанией (фирмой, организацией, ИП) Этажи предлагается работа в городе (регионе) Тюмень (адрес). Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 25000 руб. (оплата труда).

Вакансии и работа в компании «Этажи» в Тюмени

Сколько зарабатывает риелтор ваш риэлтор. Работаю в агентстве недвижимости Этажи в Тюмени.
Работа в Тюмени в сфере недвижимости, работа риэлтором Риелтор в компанию Этажи. Зарплата: 80000 руб. Город: Тюмень. В связи с расширением группы, в федеральную компанию Этажи (офис на Артамонова) требуются специалисты по недвижимости.
Агентство недвижимости в Ростове-на-Дону Этажи: 🏘️ официальный сайт компании сколько набегаешь - столько заработаешь.
Агентство недвижимости «АН Этажи» - отзывы клиентов и сотрудников о работе Но начать свое дело можно в экосистеме «Этажи» — без миллионных кредитов, вообще без вложений и, главное, без рисков. «Мы приглашаем потенциальных предпринимателей, которые хотят начать свой бизнес в сфере недвижимости.
Вакансии Этажи в Тюмени. Схема работы примерно такая: Сидит директор, никогда не работал риэлтором (агентом) особо ничего не делает.

Компания «Этажи» в Тюмени

Готовность к обучению и развитию; Грамотная устная и письменная речь; Развитые коммуникативные навыки; Внимательность, доброжелательность, ответственность и вежливость. Условия: Возможность влиять на свой уровень дохода; Коллеги, открытые к коммуникациям и наставник, готовый всему научить; Возможность профессионального и карьерного роста.

Обучение очень поверхностное особенно юрблок; и этапы самой сделки ; а вот как продавать, а вернее продавливать- большая часть времени. Что-то было полезное например, что нужно максимально убрать квартиру от личных вещей перед фотографированием , но это можно прочитать и на Яндекс. Дзене 4. Вы обязаны сидеть в офисе с 10 до 19 без трудоустройства на ученическом договоре. А это open space, где с тобой рука об руку в это же время разговаривают по телефону твои коллеги обзвоны - основная часть рабочего времени Приходится искать место, где хоть какое-то подобие тишины.

Расходы на связь-они огромные. Есть небольшая компенсация от компании 500 рублей , но потратите вы гораздо больше. Плюс посчитайте свои расходы на транспорт не только до офиса, но и разьезды по квартирам - никто не возместит эти траты. Итог: категорически не советую. Компании я не поверила, хотя очень хотелось: не вижу рабочего, а главное честного механизма взаимодействия с клиентом, ну и с сотрудниками тоже. Никому их знакомых , которые искали риэлтора, не советовала эту компанию, тк знаю честных и эффективных профи, которые качественно работают за меньшие деньги.

Для новичков предусмотрено бесплатное обучение профессии риелтор. Хотите зарабатывать от 80 000 до 300 000 рублей в месяц? Приходите в риелторскую компанию Этажи Екатеринбург.

Вам будет обеспечен легкий старт, если: Вам интересна сфера продаж; Вы готовы расти и обучаться; Вы заряжены на результат и энергичны;...

Работа «риэлтор» в Тюмени, 70 свежих вакансий

Каталог свежих вакансий в Тюмени от Этажи смотрите на сайте ваш риэлтор. Работаю в агентстве недвижимости Этажи в Тюмени. Свежие вакансии: Риэлтор в этажи в Тюмени. Бесплатная и актуальная база — 4 вакансии от прямых работодателей.

Тюмень этажи вакансии

Агентство недвижимости «АН Этажи» - негативных отзывов клиентов и сотрудников о работе Риэлторская компания Этажи Екатеринбург приглашает в свою команду специалистов по недвижимости, руководителей групп и отделов продаж. Для новичков предусмотрено бесплатное обучение профессии риелтор.
Свежие вакансии: этажи в Тюмени | Работа сейчас Тюмень этажи Свежие Вакансии Этажи в Тюмени. 103 актуальных вакансий от прямых работодателей. Полная и частичная занятость, конкурентная зарплата.
Как я проходил собеседование в агентстве недвижимости Этажи 2 актуальных объявления для специалистов в сфере IT. Подробную информацию о работе смотрите на нашем сайте.

Риэлтор в Тюмени: статистика и рейтинг зарплат, количество вакансий и анализ рынка

Риэлтор. Зарплата: 50 000 RUB. Фактический адрес: ул. Ленина 38/1, 2 этаж. 2 актуальных объявления для специалистов в сфере IT. Подробную информацию о работе смотрите на нашем сайте. Найдено 77 свежих вакансий риэлтором с зарплатой до 140 000 рублей от прямых работадателей Тюмени.

Как я проходил собеседование в агентстве недвижимости Этажи

Риэлтор работа в Тюмени Этажи Тюмень, информация о агентстве недвижимости, контакты, объекты агентства недвижимости.
Вакансия риэлтор в ЭТАЖИ | 46 отзывов сотрудников Отзывы о работе в компании Агенство недвижимости этажи;Этажи Москва;АН Этажи;Федеральная риэлторская компания «Этажи» от действующих и бывших сотрудников.
Агентство недвижимости Этажи в Ростове-на-Дону Потенциальный доход на старте — около 40 тысяч рублей. Впоследствии число сделок будет увеличиваться: средний доход риэлторов в компании «Этажи» — 70 тысяч рублей. Это в 1,5-2 раза выше, чем на рынке труда в целом.

Компания «Этажи» в Тюмени

Сделки с недвижимостью - это сложный процесс. Иногда, даже одна неосторожная фраза, сказанная продавцом или покупателем, может испортить все. Приведу еще пример. Покупателю на просмотре явно понравилась квартира и он просит скидку. В таком случае, чтобы не уступать в цене, можно сказать соврать , что у вас уже есть клиент на эту цену, а вы хотели бы продать подороже. В-общем, грамотный и опытный риелтор, это не лжец. Это человек, который прекрасно разбирается в сделках с недвижимостью и в психологии покупателей и продавцов. И всегда тонко чувствует где и как можно подтолкнуть покупателя к покупке или на чем сыграть, чтобы сбить цену у продавца.

И вопрос о честности или нечестности риелтора здесь как-то не уместен. Это не ложь, а умение быстро провести сделку и осчастливить тем самым покупателя и продавца. Честность менеджера по персоналу агентства Этажи Если уж менеджер по персоналу агентства недвижимости Этажи затронул вопрос честности, возможно это действительно для него было важно. Возможно, это человек кристальной честности, который никогда в жизни никого не обманывал. Возможно, на вопрос своей полной подруги о своем внешнем виде она честно отвечала, что та "толстая, как корова". Малышу, который показал тебе рисунок с каракулями, пытаясь нарисовать домик, она честно отвечала, что это ужасная картина. Другу, у которого прогорел бизнес, честно говорила, что тот неудачник.

Родителям, которые интересуются как у тебя дела, она честно отвечает, что у нее все хреново. А если спросить ее рассказать о своих недостатках, то честно скажет, что она некомпетентный сотрудник и любит врать. По окончании собеседования Кристина Суслова, как и все честные менеджеры по персоналу честно пообещала, что сообщит о своем решении в ближайшее время. Но, Сергей, уже был твердо уверен, что получит отказ. Отказ не заставил себя ждать и пришел на следующий день. А ведь можно было сразу честно сказать, что вы нам не подходите, зачем обнадеживать человека и бояться сказать ему правду в глаза. И тут нашему герою стало не по себе.

Его до глубины души тронула эта грязь и ложь со стороны сотрудника такой крупной и известной компании, как Этажи, о которой у него были совсем другие представления. И он решил узнать, какова же причина отказа. В личном кабинете на HH. Но ответила на сообщение в ватсап. Вроде, на первый взгляд, причина понятная, но с точки зрения трудового законодательства не конкретная и не совсем обоснованная. Так, здесь мы видим уже другую причину отказа - невозможность агентством недвижимости Этажи предоставить кандидату свободный график работы. На самом деле на собеседовании менеджер указала, что необходимо присутствие риелтора на рабочем месте в офисе ежедневно с 10 до 18 часов с понедельника по субботу.

Как минимум первые два месяца. Значит, с работником должны заключить трудовой договор. Но, никаких трудовых договоров с агентами по недвижимости не заключают. Заключаются только гражданско-правовые договоры или договоры с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями. Для чего это нужно, менеджер не смогла пояснить, так как в компании утвержден именно такой график работы. А как же выезды на показы, встречи с клиентом и т. Получается, что в первые два месяца я физически не смогу заключить ни одной сделки.

На дальнейшие вопросы Кристина решила просто не отвечать. Кстати, вакансия агента по недвижимости в компании Этажи все еще размещена на HH. Значит, она не закрыта и так как обоснованной причины отказа так и не получено, то компания обязана принять на должность кандидата. Видимо, у Кристины Олеговны возникла какая-то личная неприязнь к кандидату и она решила воспользоваться своими "полномочиями" и без каких-либо обоснованных причин сделать отказ. Вот так, компания не смогла получить сотрудника с высшим юридическим образованием и опытом работы в сфере недвижимости, просто по субъективным причинам своего HR-менеджера. И учитывая высокий уровень конкуренции на рынке и большой текучки кадров в агентствах, можно только догадываться сколько таких сотрудников Кристина отшивает ежемесячно, просто задавая кандидату глупые вопросы.

Потом дадут каталог с типами домов, это, пожалуй, единственное, что мне пригодилось чисто для себя. А так же дадут образцы оформления договоров и прочую макулатуру. И в пред - в вольное плаванье! Что касается телефонных звонков, как правило сидит секретарь, который эти звонки раскидывает по другим риэлторам. А вы будете получать заказы уровня "хочу конфетку за 3 копейки", где клиенты вам будут еще и нервы мотать.

Фиксированной получки в «Этажах» нет, есть процент от продаж. Чтобы хорошо получать, необходимо искать клиентов, много общаться и заключать сделки по продаже или аренде недвижимости. По количеству договоров ограничений нет. Есть возможности для побочного заработка с помощью навязывания клиенту дополнительных услуг — страховки, ипотечного сервиса. Отзывы о компании Прекрасное обучение, развито наставничество. Коллектив отличный, плюс дополнительные возможности для заработка новостройки, страхование, ипотека. Режим работы ненормированный, нужно вкалывать, чтобы хорошо получать. Лилия, сотрудник На собеседовании все вежливые, приятные. По факту текучка, обучение слабое, планерки, отнимающие время, обеденная зона ужасная, нет своего рабочего места. Связь, интернет, проезд, реклама — за свой счет.

Наша цель — сделать поиск работы и резюме простым и эффективным, чтобы каждый соискатель мог оперативно реагировать на новые рабочие места и своевременно связаться с работодателем, разместивший вакансию.

Как Ильдар Хусаинов создал риелторскую сеть «Этажи» и почему недовольны конкуренты

Ресечер Функции: скрининг резюме, активный поиск и прозвон кандидатов на работных сайтах, проведение телефонных интервью, поиск кандидатов на разных ресурсов, приглашение кандидатов на собеседование в офис. Без опыта - можно! В задачи входит: исполнительное производство, работа с ФССП; корп. Необходим управленческий опыт. Задачи: управление командой специалистов по новостройкам, обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями, координация бизнес-процессов.

Заместитель руководителя департамента по новостройкам Системный администратор Функции: тех. Задачи: сопровождение судебных дел работа с претензиями и взысканиями, процессуальные документы и представление интересов в суде ; организация рабочего процесса в судебном отделе.

Мы воплощаем мечты в квадратные метры! Обязанности: Оказание услуг клиентам по купле-продаже квартир и других объектов недвижимости Общение с клиентами, консультирование, подбор для клиентов подходящих вариантов Заключение договоров с помощью других сотрудников компании компания "Одного окна" Требования: Среднее специальное или Высшее образование неоконченное высшее ; Обучаемость, организованность, ответственность;.

Отправить заявку Риэлторская компания Этажи Екатеринбург приглашает в свою команду специалистов по недвижимости, руководителей групп и отделов продаж. Для новичков предусмотрено бесплатное обучение профессии риелтор. Хотите зарабатывать от 80 000 до 300 000 рублей в месяц?

В задачи входит консультирование, помощь клиентам в заполнении документов и выборе ипотечного продукта, работа с банками и обучение. Менеджер по Функции: размещение вакансий, проведение телефонных интервью и собеседований, адаптация персонала, оценка и развитие команды. Ресечер Функции: скрининг резюме, активный поиск и прозвон кандидатов на работных сайтах, проведение телефонных интервью, поиск кандидатов на разных ресурсов, приглашение кандидатов на собеседование в офис. Без опыта - можно! В задачи входит: исполнительное производство, работа с ФССП; корп. Необходим управленческий опыт. Задачи: управление командой специалистов по новостройкам, обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями, координация бизнес-процессов.

Федеральная риелторская компания Этажи

Для новичков есть бесплатное обучение от компании, свой бизнес-тренер - очень крутой! Одним словом самая крутая компания! Приходите к нам работать! Курган Самая лучшая компания, очень дружный и сильный коллектив. Современный офис в центре города. Рекомендую как работодателя! Омск 2 года пролетели, даже не заметила Очень многому научилась.

Но после собеседования на работу меня не взяли, сказав, что эта должность не соответствует моим амбициям. Предложили пройти собеседование на специалиста по недвижимости. Собеседование я успешно прошла и начала свою трудовую деятельность в абсолютно новой для себя сфере. Представь двух людей: ты на собеседовании и ты сейчас. Что стало по-другому? Тогда я была совсем неопытной, после университета. Разбиралась только лишь в химическом анализе и экологическом мониторинге и к сфере недвижимости не имела никакого отношения никогда в жизни. Сейчас же я эксперт по недвижимости с огромным багажом опыта и знаний в этой сфере. Мой нрав и амбиции остались на том же уровне, а вот мой уровень ответственности за выполнение работы очень изменился, и конечно, я стала более уверена в себе. Очень часто эффективные специалисты произносят фразу «но в определенный момент все пошло в гору». Когда это произошло у тебя? Произошло это именно в тот момент, когда я набралась опыта и была уже максимально компетентной в вопросах недвижимости. Теперь я могу ответить абсолютно на любой вопрос, который беспокоит моих клиентов. Естественно, уровень доверия от клиентов вырос, поэтому их стало значительно больше. Думаю, это произошло примерно через полгода работы в компании. Расскажи свой рецепт успеха: как зарабатывать 650 тысяч в месяц? В чем были сложности, а что далось легко?

И я с ней справилась. По-моему, это самая главная отдача от клиента и самое ценное в нашей работе. Думала ли ты о таком доходе, когда приходила в компанию? Конечно, не думала. Раньше в моем понимании зарплата в 100 тысяч рублей казалась заоблачной и недостижимой. Когда в феврале я заработала первые 100 тысяч, я вообще мало понимала, каким образом такие деньги у меня есть в 24 года. А сейчас я понимаю, что можно и больше, главное — захотеть. Что мотивирует тебя зарабатывать? Получится ли у каждого зарабатывать так же? Меня мотивирует зарабатывать качество своей жизни и жизни моих родителей. Родителей, пожалуй, в первую очередь. Хотелось закрыть их кредиты и купить папе автомобиль. Конечно же, помимо этого, я, как и мои клиенты, хотела купить себе квартиру. Теперь я обладатель своей двухкомнатной квартиры в ЖК Сити Парк. У каждого ли получится? Конечно, получится. Главное — понимать свои цели и свои возможности, а компания поможет вам во всем остальном.

Режим работы ненормированный, нужно вкалывать, чтобы хорошо получать. Лилия, сотрудник На собеседовании все вежливые, приятные. По факту текучка, обучение слабое, планерки, отнимающие время, обеденная зона ужасная, нет своего рабочего места. Связь, интернет, проезд, реклама — за свой счет. Оклада нет, чтобы получить стипендию, нужно заключить 40 договоров. Не обученных новичков заставляют обзванивать собственников и ходить на просмотры квартир. Кирилл, риелтор Если не жалко времени и нервов, то работа зашибись. Официально не оформляют, надо расклеивать тучу объявлений, связь и проезд из своего кармана. Новички пашут, старички в ус не дуют. За работу не платят, а на энтузиазме долго не побегаешь.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий